互联网时代知识企业文化（互联网企业文化的宣传标语）

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1、看到题的那一刻，就觉得今年这题出的真好，结合了现在的国内外网络及现实阐述了互联网时代的知识文化大融合的内容。

2、制定和推广文化融合的创意活动：组织或参与文化艺术展览、音乐演出、电影放映、文化分享等活动，通过跨文化艺术表达互相沟通、交流和融合。这可以促进人们对于不同文化间的共同之处和相互交织之美的认识。

3、信息时代的到来，互联网的出现在某种程度上影响了人们的工作方式、生活方式、思维方式和价值观念，并在此基础上形成了一种崭新的文化-网络文化。

4、网络传播是以计算机通信网络为基础，进行信息传递、交流和利用，从而达到其社会文化传播目的的传播形式。

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5、中国互联网教育的发展阶段中国互联网教育自1996年起开始萌芽，已经经历过十几年时间。纵观国内互联网教育的发展历程，可以分为三个阶段，如下图所示。

6、借助现代科技手段：例如使用电子书、网站、app等互联网工具来传播汉字文化知识，以及通过在线视频、直播等形式展示书法、篆刻、绘画等技艺。

1、企业文化主要包含：经营哲学经营哲学也称企业哲学，源于社会人文经济心理学的创新运用，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。

2、它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、企业内外部环境、企业经营行为、企业社会责任、企业的产品和形象等，其中体现企业价值观的企业精神和经营理念是企业文化的核心内容。

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3、企业文化包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神等。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

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1、互联网企业的文化要突出上面三个特点：高效、开放与扁平。正如小米一样，他们的内部管理特点是“爆扁爽”，引爆的产品，扁平组织管理、快乐的文化。他们的文化特点就是开放、高效、快乐。

2、平等、开放、协作的互联网企业文化，不欢迎过多的管控，而是要去管控化。索尼公司前常务董事天外伺郎在其著作《绩效主义毁了索尼》中，曾经尖锐地指出功利化的绩效考核使索尼公司丧失了激情和责任感。

3、正直：以实事求是为原则，打造信赖产品；以坚守承诺为准绳，建立诚信团队。责任：以尽职尽责的态度，担当工作职责；以乐于奉献的精神，承担公司责任。

4、打造开放共赢平台，与合作伙伴共同营造健康的互联网生态环境。

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