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为什么这个时代人的思想那么不统一,没有凝聚力?
因为中国是一个有悠久历史的国家,深受儒道思想影响。中国人对于这块土地有着一种难以割舍的感情,称之为“中国心”。一旦中国人看见国家遭受灾难,中国人便会同仇敌忾,凝聚起来,共度难关。
社会存在的多样性和复杂性:即使在同一个时代,社会存在的具体表现也是多种多样的。不同的社会群体、地区、文化、教育水平等都会对人们的思考方式产生影响,导致人们的想法存在差异。
不同时代的人由于大环境的影响,可能有着不同的思想观念,没有好坏也没有对错,利己的同时也要利人就好。
从整个世界来说,在同一时代下,各国各地区各民族的社会存在是不同的,这决定了他们的社会意识会有不同。在同一国家中,由于各个体的生存条件的不同,也影响到他们的思想观念的差异。
由于每个人所处的环境不同,所以每个人的意识不同,他所处的环境不同造成了不同的意识。这正说明社会存在决定社会意识。
中国社会为什么缺少凝聚力?原因何在?
1、没有信仰。精神亏虚,不知道或者干啥。能做坏事就做,能享受就享受。贪婪横行肆无忌惮。从哪来什么凝聚力。
2、因为中国是一个有悠久历史的国家,深受儒道思想影响。中国人对于这块土地有着一种难以割舍的感情,称之为“中国心”。一旦中国人看见国家遭受灾难,中国人便会同仇敌忾,凝聚起来,共度难关。
3、不是,是缺乏一个凝聚力精神的问题 在职业上确有这种现象,但最根本的原因是个人最基本的需求没有得到满足,人在职业方面可能首先考虑到的是生计,其次才是别的,况且现在就业形势不容乐观。
如何管理80、90后
因此我认为一个真正好的管理者要管好用好80/90后靠的是胸怀和人格魅力。建立适当的激励机制 面对80/90后员工,我们不要首先就把他们标签化。其实80/90后员工很希望得到尊重和肯定,获得价值认同感。
不断提供培训的机会。年轻的企业员工毕竟缺乏工作经验和专业技能。因此,通过培训的方式让他们在企业中快速成长,尽快成为企业的栋梁。
管理者在平时的工作中应适应80后90后渴求成熟的愿望,给予员工一定程度的自由,培养员工自立精神,激发他们的责任感。
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