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本文目录一览:
- 1、两场面试后的自我反思
- 2、项目的反思点
- 3、反思日记:关于面试的感悟
两场面试后的自我反思
面试结束后需要反思什么2 询问面试官自己的不足,并加以改善 《令人心动的offer2》,很多人被李晋晔圈砸了。他之所以能在面试和实习中获得第一,和他的主动是分不开的。
最近在投简历,收到两场面试的机会,面试结果暂时没有收到,估计已经被pass掉了,现在做个记录,反思一下面试中我犯得低级错误。
古人云:“千里马常有,而伯乐不常有”,所以不要因为一两场面试就对自己失去信心。找工作要有耐心,找一两个月都是很正常的事。
能针对自已的工作背景,正确选择了商学院,并正视自己的弱势(GMAT 分数不高,但重考时间又不够)。我就把重点放在入学论文上。我花了整一个月的时间写论文,而且字斟句凿,直到自己满意为止。
这两天一直在脑子里复盘那天的面试情况,反思自己到底是怎么把一个十拿九稳的面试搞砸的。首先,因为之前hr明确说过,薪资是按照面试表现来定的,所以我就想表现得好一点,这样工资可以多一点。
项目的反思点
及时和项目方沟通,对于有争议制作细节和要求,要尽量多问,避免重复的返工。比如你觉得应该参考这个效果制作,结果项目方的要求却是参考另一个效果,最后还是得重做。反思更多的问题,找到解决方法,才能更好的提高效率。
质量安全(一)存在问题对于引进的专业分包队伍和劳务分包队伍,特别是劳务分包队伍的素质不高,项目部对进场作业队伍配套的培训不到位,未能从根本上解决一线劳务队伍作业人员对质量安全意识淡薄的问题。
复盘被许多企业采用,例如在经营会议、IT预算、项目推进等汇报中,要求将过去一段时间的工作进行复盘,即行动后的回顾和反思。
在项目执行和反思性研究的过程中,任务驱动下实践过程赋予名师发展团队成员的内心体验是隐形、不易量化,但却富有极高价值的,是一种经验性知识。
业主不开心时,一点小问题也会把你骂的死的心都有。没有一个人想把项目做砸,但每个项目都有他的宿命。不管你怎么用心,最后的结果总归是不能让人十分的满意。 吐槽归吐槽。
比如我和同伴约定3点在活动现场见面,我们彼此有一个互相提醒; 第九格,3点出现在活动现场这件事,我的意愿度1~10分是几分? 结合GPS的使用框架,学员们对九宫格的理解和记忆,有了一定的脉络。
反思日记:关于面试的感悟
1、最近在投简历,收到两场面试的机会,面试结果暂时没有收到,估计已经被pass掉了,现在做个记录,反思一下面试中我犯得低级错误。
2、心态问题,从一开始就不自信,只是抱着试一试的心态,没有足够的信心相信自己,是很难把事情做好的。准备不够充分,连自己要面试的offer的工作内容都没有充分了解,自然很容易被问倒。
3、首先,因为之前hr明确说过,薪资是按照面试表现来定的,所以我就想表现得好一点,这样工资可以多一点。那我有什么特别优势呢,作为留学生,只有英语好点了,别的没了。那我就想,干脆用英文面试吧!想增加些语言印象分。
4、面试结束后,一定要对面试进行全面的回顾。其实对于年轻求职者来说,面试成功并不是最重要的。
5、SC 面试OFFER+个人感悟 今天下午收到正式offer,给大家汇报一下。我是12月4日AC面的。12月5日中午收到电话通知。12月6日下午收到正式offer邮件。
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